Deutsche Bahn

Stechen Sie aus der Menge an Bewerbern heraus und sichern Sie sich Ihren Traumjob. Hier bei Test the Talent haben Sie die Möglichkeit, mit gezielten Übungspaketen für Ihren Einstellungstest bei der Deutschen Bahn zu trainieren und sich, basierend auf Lösungen, deutlich zu verbessern.

Erfahren Sie alles rund um den Bewerbungsprozess bei der Deutschen Bahn und wie der Assessment Center Test aufgebaut ist.

Der Online Assessment Test der Deutschen Bahn

Der Online Assessment Test der Deutschen Bahn besteht aus verschiedenen Modulen eines Eligo Tests. Eligo Tests gibt es in keiner Reinform, da diese je nach Unternehmen und Position individuell mit passenden Modulen erstellt werden. Somit kann sich der Test, je nach Position, bei der Sie sich bei der Deutschen Bahn bewerben, minimal unterscheiden. Die gängigen Module und diese, auf die Sie sich am besten vorbereiten können, stellen wir Ihnen im Folgenden vor.

Über Test The Talent

• Test the Talent ist ein Portal zum Üben für Ihren Einstellungstest.
• Unsere Tests sind so konzipiert, dass Sie sich deutlich verbessern werden.
• Sie erhalten ausführliche Erklärungen und Feedback zu jeder Frage.
• Die besten Bedingungen zur Verbesserung! Die Kunden von Test the Talent verbessern sich im Durchschnitt um 76 %.

Der Bewerbungsprozess bei der Deutschen Bahn

Das Bewerbungsverfahren bei der Deutschen Bahn erfolgt in mehreren Etappen und beginnt mit einer klassischen Online-Bewerbung auf dem eigenen Jobportal. Ist Ihre Bewerbung im ersten Schritt erfolgreich, werden Sie zu einem Online Assessment Test eingeladen. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie sich umfangreich auf diesen vorbereiten können.

Die Schritte im Bewerbungsprozess

• Online-Bewerbung auf dem Jobportal der Deutschen Bahn
• Telefoninterview
• Persönliches Vorstellungsgespräch
• Einladung zum Online Assessment Test
• Je nach Position: Zusage, weitere Gespräche bzw. Probearbeiten

Wer sollte sich auf den Online Test vorbereiten?

Wenn Sie sich bei der Deutschen Bahn auf eine Stelle bewerben, werden Sie definitiv zu einem Online Assessment Center Test eingeladen, wenn die Position

• Im Management – Führungs- und Akademiker-Positionen ist
• Im Traineeprogramm – für Hochschulabsolventen/innen ist
• oder in vielen weiteren Positionen liegt

Sie müssen sich aber keine Sorgen machen! Mit einer umfangreichen Vorbereitung wird Ihnen der Online-Test sicher leichter fallen, und Sie werden mit einem besseren Ergebnis belohnt – vielleicht Ihre Chance, den Job wirklich zu bekommen!

Wie ist der Online Test aufgebaut?

Im Folgenden werden die verschiedenen Themenbereiche und typischen Fragetypen eines Einstellungstests der Deutschen Bahn dargestellt. Für die ersten vier Testteile haben Sie insgesamt 80 Minuten Zeit. Der Situational Judgment Test sowie der Persönlichkeitstest sind ohne Zeitlimit.

• Numerisches Wissen
• Logisch-abstraktes Wissen
• Verbales Verständnis
• Mechanisch-technisches Wissen
• Situational Judgment Test
• Persönlichkeitstest

Verbale Module

Schlussfolgerungen: Je Aufgabe 90 Sekunden. Sie erhalten einen Text und müssen aus den Auswahlmöglichkeiten „richtig“, „falsch“ und „kann nicht beantwortet werden“ die korrekte Antwort finden. Getestet wird Ihr verbales Schlussfolgern unter Zeitdruck.

Numerische Module

Textaufgaben: Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung, Flächenberechnung, Einheitenrechnung. Pro Aufgabe 1 Minute und 10 Sekunden.

Rechnen mit Symbolen: Zahlen werden durch Symbole ersetzt. Pro Aufgabe 1 Minute Zeit.

Verarbeitungsgeschwindigkeit: Symbole repräsentieren Zahlen 1–9, 96 Aufgaben in 3–7 Sekunden pro Aufgabe.

Logische Module

Problemlösefähigkeit: Vervollständigen von Matrizen basierend auf Regeln.

Räumliche Orientierung: Vergleich von Perspektive- vs. Vogelperspektive-Bildern. 40 Sekunden pro Aufgabe; nur bei bestimmten Positionen.

Technisches Modul

Mechanisch-technisches Verständnis: Physikalische und technische Fragen zu Elektronik, Mechanik, Maschinen etc.

Situational Judgment Test

Fragen prüfen, wie Sie in bestimmten Situationen reagieren. Sie wählen die Antwort, die Ihrem Verhalten am nächsten kommt.

Persönlichkeitstest

Keine richtigen oder falschen Antworten – es geht darum, ob Ihre Werte und Ihr Verhalten zur Unternehmenskultur passen.

Nach dem Online Assessment Test

Nach Abschluss erhalten Sie einen ausführlichen Bericht über Ihre Ergebnisse mit Grafiken und Text. Bei Test the Talent erhalten Sie zudem Lösungen und ein ausführliches Feedback zu jeder Frage.

Durch eine umfangreiche Vorbereitung haben Sie die Chance, aus der Masse an Bewerbern herauszustechen und eine Einladung zum persönlichen Bewerbungsgespräch zu erhalten.

Die beste Vorbereitung für Ihren Online Assessment Test bei der Deutschen Bahn

1. Üben Sie mit den allgemeinen Testthemen (numerisch, logisch, verbal) so oft wie möglich.
2. Wiederholen Sie besonders die Module, die Ihnen schwerfallen.
3. Nutzen Sie Hilfsmittel wie Taschenrechner, Papier und Stift.
4. Am Testtag: Seien Sie ausgeschlafen und gut verpflegt.
5. Schalten Sie Ihr Telefon stumm oder in den Flugmodus.
6. Trainieren Sie kurz vor der Prüfung, um „aufgewärmt“ zu sein.
7. Achten Sie beim Üben auf den Timer, um Ihr Zeitmanagement zu verbessern.
8. Bleiben Sie ruhig und fokussiert, auch wenn Sie mal stocken.

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FAQ Online Assessment Test Deutsche Bahn

Wo absolviere ich den Assessment Test?

Der Einstellungstest der Deutschen Bahn ist Teil des Assessment-Center-Tages und wird an einem Standort in Ihrer Nähe an firmeneigenen Computern durchgeführt.

Wie schwierig ist der Online Test der Deutschen Bahn?

Der Schwierigkeitsgrad ist individuell, doch hoher Stress und Zeitdruck werden oft als Herausforderung empfunden. Mit intensiver Vorbereitung können Sie sich um über 70 % verbessern.

Wie früh sollte ich mit der Vorbereitung beginnen?

Je früher, desto besser! Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen und setzen Sie gezielt an.

Wie sehr hängt ein gutes Testergebnis mit einer möglichen Einstellung zusammen?

Sehr stark: Das Testergebnis entscheidet über die Einladung zum persönlichen Interview und damit über Ihre Chance auf den Job.