Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze ist hart, und es ist wichtig, die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Aus diesem Grund setzen Beratungsfirmen und große Unternehmen seit Jahrzehnten Kompetenztests zur Beurteilung von Bewerbern ein.
Die Tests geben Aufschluss über Ihre Fähigkeit, sich neues Wissen anzueignen und logisch die besten Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig zeigt es, wie schnell Sie einen komplexen Zusammenhang oder neues Material verstehen und sich einen Überblick verschaffen können.
Die Testfragen enthalten eine Reihe von Fragen zu einem Diagramm/einer Tabelle oder einer Zahlenreihe (numerisch), zu einem Text (verbal) oder zu einer Abbildung/Zahlenreihe (logisch). Sie müssen dann in einem geschlossenen Format mit 4-5 Antwortmöglichkeiten antworten.
Bei allen Tests ist der Zeitfaktor wichtig: Sie müssen relativ schnell antworten, um den Test vor Ablauf der Zeit zu schaffen.
Zu den Unternehmen, die diese Art von Tests verwenden, gehören Mærsk, Bayer, DHL, LIDL, und KPMG. IKEA, Simon und Kuchers, REWE group, Novo Nordisk, P&G und viele andere.
Die Tests, die Sie hier bei Test The Talent finden, sind so konzipiert, dass sie mit den Tests übereinstimmen, die die genannten Unternehmen einsetzen. Zusätzlich sorgt das Wiederholen der Testsets, sowie das zur Verfügung stehende Feedback für einen deutlichen Lerneffekt, der Sie immer besser werdende Ergebnisse erzielen lassen wird.
