Deutsche Post – DHL

Bereiten Sie sich umfangreich auf Ihren Einstellungstest bei der Deutschen Post – DHL vor. Profitieren Sie von intensiven Übungstests, verschiedenen Fragen mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, verständlichen Testlösungen und Feedback. Wagen Sie einen neuen Schritt auf Ihrer Karriereleiter und stechen Sie aus der Menge an Bewerbern heraus.

Der Online Assessment Test der DHL

Der Online Assessment Test der Deutschen Post – DHL besteht aus verschiedenen Modulen eines Eligo Tests. Eligo Tests gibt es in keiner Reinform, da diese je nach Unternehmen und Position individuell mit passenden Modulen erstellt werden. Somit kann sich der Test, je nach Position, bei der Sie sich bei der DHL bewerben, minimal unterscheiden. Die gängigen Module und diese, auf die Sie sich am besten vorbereiten können, stellen wir Ihnen im Folgenden vor.

Über Test The Talent

• Test the Talent ist ein Portal zum Üben für Ihren Einstellungstest.
• Unsere Tests sind so konzipiert, dass Sie sich deutlich verbessern werden.
• Sie erhalten ausführliche Erklärungen und Feedback zu jeder Frage.
• Die besten Bedingungen zur Verbesserung! Die Kunden von Test the Talent verbessern sich im Durchschnitt um 76 %.

Der Bewerbungsprozess bei der Deutschen Post – DHL

Das Bewerbungsverfahren erfolgt in mehreren Etappen und beginnt mit einer klassischen Online-Bewerbung auf dem eigenen Jobportal. Ist Ihre Bewerbung im ersten Schritt erfolgreich, werden Sie zu einem Online Assessment Test eingeladen. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten können.

Die Schritte im Bewerbungsprozess

• Online-Bewerbung auf dem Jobportal der Deutschen Post – DHL
• Einladung zum Online Assessment Test
• Persönliches Bewerbungsgespräch
• Je nach Position: Zusage, weitere Gespräche bzw. Probearbeiten

Wer sollte sich auf den Online Test vorbereiten?

Grundsätzlich können Sie davon ausgehen, dass Sie zum Online Assessment Test eingeladen werden, sobald Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen. Besonders betroffen sind:

• Management- und Führungspositionen
• Studierende im dualen Studium (BWL, IT, Ingenieurwesen)
• Traineeprogramm für Hochschulabsolventen/innen
• und viele weitere Positionen

Mit einer umfangreichen Vorbereitung fällt Ihnen der Test deutlich leichter – und Sie erhöhen Ihre Chancen auf den Job!

Wie ist der Online Test aufgebaut?

Je nach Position variieren die Module, im Allgemeinen erwarten Sie:

• Numerisches Wissen
• Logisch-abstraktes Wissen
• Verbales Verständnis
• Spezifisches Wissen (z. B. IT/Ingenieurwesen)

Verbale Module

Abstraktionsfähigkeit: Finden Sie aus sechs Begriffen die zwei, die zu einem Oberbegriff passen. 24 Sek. pro Aufgabe.

Schlussfolgerungen: Text lesen, Aussage zuordnen (richtig/falsch/keine Antwort). 90 Sek. pro Aufgabe.

Analogien: Zusammenhang eines Wortpaares auf ein anderes übertragen.

Rechtschreibkompetenz: Vier Satzvarianten vergleichen und den korrekten Satz wählen.

Textanalyse: Sachtext lesen, dann in 50 Sek. fünf Aussagen bewerten.

Sprache: Präpositionen, Rechtschreibung, Pronomen. 18 Sek. pro Frage.

Numerische Module

Textaufgaben: Dreisatz, Prozentrechnung, Flächenberechnung, Einheitenrechnung. 1 Min 10 Sek. pro Aufgabe.

Zahlenreihen: Logische Fortführung, 1 Min 10 Sek. pro Aufgabe.

Diagrammanalyse: Aussagen zu Diagrammen beurteilen. 1 Min. pro Aufgabe.

Rechnen mit Symbolen: Zahlen durch Symbole ersetzt, 1 Min. pro Aufgabe.

Verarbeitungsgeschwindigkeit: 96 Aufgaben in 3–7 Sek. pro Aufgabe, Symbole 1–9.

Logische Module

Problemlösefähigkeit: Matrizen basierend auf Regeln vervollständigen.

Räumliche Orientierung: Perspektive vs. Vogelperspektive vergleichen. 40 Sek. pro Aufgabe.

Spezifisches Wissen

Technische oder fachliche Fragen für IT- und Ingenieurpositionen, je nach Rolle unterschiedlich schwierig.

Nach dem Online Assessment Test

Nach Abschluss erhalten Sie einen ausführlichen Bericht mit Grafiken und Text zur Interpretation Ihrer Ergebnisse. Bei Test the Talent gibt es dazu Lösungen und detailliertes Feedback. Oft folgt anschließend ein Persönlichkeitstest – darauf lässt sich kaum vorbereiten, also bleiben Sie authentisch.

Die beste Vorbereitung für Ihren Online Assessment Test bei der DHL

1. Üben Sie alle Testthemen (numerisch, logisch, verbal) regelmäßig.
2. Fokussieren Sie auf Ihre Schwächen und wiederholen Sie diese Module extra.
3. Nutzen Sie Hilfsmittel: Taschenrechner, Papier, Stift.
4. Wählen Sie am Testtag Ihre produktivste Tageszeit.
5. Sorgen Sie für Ruhe und schalten Sie Ihr Telefon stumm oder in den Flugmodus.
6. Trainieren Sie kurz vorher, um „aufgewärmt“ zu sein.
7. Üben Sie mit Zeitlimit, um Ihr Zeitmanagement zu verbessern.
8. Bleiben Sie fokussiert – stocken Sie Sie, antworten Sie intuitiv.
9. Ruhe bewahren: Gute Vorbereitung führt zu besseren Ergebnissen.

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FAQ Online Assessment Test Deutsche Post – DHL

Wo absolviere ich den Assessment Test?

Der Test findet online statt – bequem von zu Hause aus. Sorgen Sie für eine stabile Internetverbindung und eine ruhige Umgebung.

Wie schwierig ist der Test?

Der Schwierigkeitsgrad ist subjektiv, doch Stress und Zeitdruck werden oft als Herausforderung empfunden. Mit intensiver Vorbereitung können Sie sich um über 70 % verbessern.

Wie früh sollte ich beginnen?

Je früher, desto besser. Sobald Sie den Termin kennen, analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen und starten Sie Ihr gezieltes Training.

Wie lange dauert der Test?

Pro Frage circa 1 Minute. Planen Sie insgesamt etwa 90 Minuten für alle Module ein.

Wie stark beeinflusst das Testergebnis meine Einstellungschancen?

Sehr stark: Das Ergebnis entscheidet über die Einladung zum persönlichen Interview und damit über Ihre Chance auf den Job.