Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze ist hart und für Unternehmen ist es wichtig, die besten Mitarbeiter zu gewinnen. Aus diesem Grund setzen Beratungsfirmen und große Unternehmen seit Jahrzehnten Kompetenztests zur Beurteilung von Bewerbern und Ihren Fähigkeiten ein.
Die Tests geben Aufschluss über Ihr Potenzial, sich neues Wissen anzueignen und logische Schlussfolgerungen zu treffen. Gleichzeitig zeigt es, wie schnell Sie einen komplexen Zusammenhang oder neue Inhalte logisch verstehen und sich einen Überblick verschaffen können.
Die Tests beinhalten eine Reihe von Fragen zu einem Diagramm/einer Tabelle oder einer Zahlenreihe (numerisch), zu einem Text (verbal) oder zu einer Abbildung/Zahlenreihe (logisch). Ihre Aufgabe ist es dann, eine der 4-5 Antwortmöglichkeiten auszuwählen.
Bei allen Tests ist spielt der Faktor Zeit eine wichtige Rolle: Sie müssen relativ schnell antworten, um den Test im vorgegebenen Zeitrahmen erfolgreich zu absolvieren.
Zu den Unternehmen, die diese Art von Tests verwenden, gehören zum Beispiel Mærsk, Bayer, DHL, LIDL, KPMG, IKEA, Simon und Kuchers, REWE Group, Novo Nordisk, P&G und viele andere.
Die Tests, die Sie hier bei Test The Talent finden, sind so konzipiert, dass sie Sie effizient auf die von den genannten Unternehmen eingesetzten Tests vorbereiten. Zusätzlich sorgt das Wiederholen der Testfragen, sowie das Feedback, dass Sie von uns erhalten für einen deutlicheren Lerneffekt. Auf diese Weise können Sie Ihre Testergebnisse kontinuierlich verbessern!
