Über Test The Talent

Wir haben Test The Talent ins Leben gerufen, damit Sie sich auf übersichtliche und effiziente Weise auf Ihren anstehenden Einstellungstest vorbereiten können.

Unser Ziel ist es, Ihnen das bestmögliche Training zu bieten, sodass Sie Ihren Eignungstest sicher bestehen, und damit die Chancen auf Ihren Traumjob erhöhen können. Die Konkurrenz um die besten Arbeitsplätze ist groß und unabhängig von Ihrem Lebenslauf – Eignungstests erfordern eine gründliche Vorbereitung!

Test The Talent verschafft Ihnen Zugriff auf eine Reihe variierender Tests verschiedener Schwierigkeitsgrade. Die Tests sind an die Eignungstests beim Vorstellungsgespräch angelehnt. Eine hohe Punktzahl bei einem SHL, PICA- oder Cubiks-Test erfordert Übung. Wenn Sie sich ausreichend vorbereiten, können Sie auf jeden Fall ein überzeugendes Ergebnis erzielen – unsere SHL-, PICA- und Cubik-Tests helfen Ihnen dabei!

By failing to prepare you are preparing to fail

Numerisk, Logiske og Verbal Øvelsestests

Warum sollte man sich gut vorbereiten?

Das Denkvermögen zu schulen, ähnelt im Prinzip den Körper auf einen Marathonlauf vorzubereiten: Die meisten Menschen können problemlos einige Kilometer zurücklegen. Wer sie aber schnell laufen will, muss dafür trainieren. Mit einem strukturierten Trainingsprogramm können Sie sich gezielt auf den Marathon vorbereiten und Ihre Leistung schnell verbessern. Erfahrene Läufer zeigen in der Regel geringere Verbesserungen als Anfänger – aber alle können durch Übung Ihre Leistung steigern!

Dasselbe gilt für die SHL-, PICA und Cubik-Tests. Wenn Sie vorher geübt haben, werden Sie die Tests schneller und mit weniger Fehlern abschließen können. Sie haben die Logik hinter der Fragestellung verstanden und wissen, worauf Sie achten müssen.

Die Übungen aktivieren und schärfen genau die Zentren Ihres Gehirns, die beim SHL-, PICA-und Cubiks Test gefordert werden. Wenn Sie es gewohnt sind, mit mathematischen Fragestellungen oder schwierigen Datenanalysen zu arbeiten, werden Sie sich möglicherweise nur um 20-30% verbessern. Haben Sie einen weniger mathematischen Hintergrund oder arbeiten Sie nicht täglich mit Zahlenanalysen, werden Sie durch das Training wahrscheinlich größere Verbesserungen beobachten können. Es hat sogar schon Verbesserungen zwischen 70 und 80% gegeben! Mit intensiver Vorbereitung kann jeder, unabhängig von seinem Hintergrund, eine hohe Punktzahl erzielen.

Sowie bei den verbalen als auch bei den numerischen und logisch-induktiven SHL-, PICA- und Cubiks Tests erhalten Sie Datensätze oder Texte, zu denen Ihnen eine Reihe Fragen gestellt werden. Es gibt zu jeder Frage nur eine korrekte Antwort. Bei den numerischen Fragen werden Sie gebeten, eine Berechnung basierend auf den in einem Graph oder in einer Tabelle dargestellten Daten vorzunehmen. Als Antwortmöglichkeiten werden Ihnen eine Reihe verschiedener Zahlen angezeigt. Die Fragen zum verbalen Denkvermögen haben normalerweise drei Antwortmöglichkeiten: „Ja“/„Richtig“, „Nein“/„Falsch“ oder „Nicht zu beantworten“.

Der SHL-, PICA- und Cubiks Test wurde in deutscher Sprache verfasst, um den Testverlauf dem echten Einstellungstests so ähnlich wie möglich zu gestalten. Die Tests sind auch in anderen Sprachen erhältlich. Bei der Registrierung können Sie auswählen, in welcher Sprache Sie den Test durchführen möchten. Wir empfehlen Ihnen Ihre Muttersprache zu wählen.

Einige Unternehmen arbeiten mit einer Mindestpunktzahl, die alle Bewerber erzielen müssen, um eingestellt zu werden. Auf diese Weise sichern sie sich ein hohes Wissensniveau aller Mitarbeiter im Konzern. Dies ist nur in wissensintensiven Unternehmen der Fall, normalerweise gibt es keine formelle Mindestpunktzahl. Stattdessen wird das Testergebnis zusammen mit Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen beurteilt und mit den Ergebnissen der anderen Bewerber verglichen.

Hier können Sie sich effektiv auf den Einstellungstest Ihres Wunscharbeitgebers vorbereiten. Die Tests werden unter anderem von folgenden Unternehmen genutzt, um die stärksten Kandidaten zu finden

Hier können Sie sich effektiv auf den Einstellungstest Ihres Wunscharbeitgebers vorbereiten. Die Tests werden unter anderem von folgenden Unternehmen genutzt, um die stärksten Kandidaten zu finden

Geld-zurück-Garantie

Wir geben dir dein Geld zurück, wenn du mit den kostenpflichtigen Testpaketen von Test The Talents nicht zufrieden bist.

Bis zu 14 Tage nach dem Kauf kannst du den gesamten Betrag zurückbekommen.
Bitte beachte, dass eine Rückerstattung bedeutet, dass dein Konto und alle Testergebnisse dauerhaft geschlossen und gelöscht werden.

Kontaktiere uns für eine Rückerstattung. Wir würden uns freuen, wenn du uns mitteilst, warum du nicht zufrieden bist, damit wir unser Testprodukt verbessern können.

Wir können den Betrag, der per Banküberweisung bezahlt wurde, nicht zurückerstatten, sondern nur über unseren Zahlungsanbieter, Stripe oder Paypal.

Dies dauert offiziell 5-10 Tage, in der Regel geht es jedoch schneller.