Wie ist der HBRI aufgebaut?
Der HBRI ist ein Multiple-Choice-Test mit 24 Fragen. In der zeitbegrenzten Version haben Sie etwa 30 Minuten, also 75 Sekunden pro Frage.
Die Fragen sind eine Mischung aus zwei Arten des Reasonings:
Qualitatives Reasoning betrifft Sprache, Logik und visuelle Informationen: Analogien, Schlussfolgerungen, die aus Regeln zwingend folgen, Schwächen in einem Argument oder einer Richtlinie, Flussdiagramme, Organigramme und Figurenmuster.
Quantitatives Reasoning betrifft Zahlen: Tabellen und Diagramme, Geschäftsrechnen wie Prozente, Margen und Verhältnisse, Zahlenreihen und räumliche Aufgaben.
Die beiden Fragearten kommen in gemischter Reihenfolge, Sie müssen also schnell zwischen Denkweisen wechseln.
Ihr Ergebnis wird mit einer Normgruppe verglichen. Es gibt keine Bestehensgrenze, aber der Arbeitgeber sieht, wie Sie im Vergleich zu anderen Kandidaten abschneiden – insgesamt sowie im qualitativen und quantitativen Reasoning.
In unseren Übungstests werden falsche Antworten nicht bestraft; Raten ist also besser, als eine Frage leer zu lassen. Üben Sie ohne Taschenrechner: Alle Zahlen lassen sich von Hand berechnen.